Seyhan Belediyesi işçileri, ücret ve toplu iş sözleşmesi sorunlarına dikkat çekmek amacıyla eylem gerçekleştirdi. İşçiler, Yaşar Kemal Kültür Merkezi önünde bir araya gelerek basın açıklaması yaptı, ardından halay çekerek taleplerini duyurdu.

DİSK Genel-İş Adana 1 No’lu Şube Başkanı Ersoy Kalik, burada yaptığı konuşmada, Seyhan Belediyesi ve Seyhan İmar AŞ bünyesinde çalışan işçilerin uzun süredir devam eden Toplu İş Sözleşmesi sürecinde ciddi mağduriyet yaşadığını belitti.
“İşçinin sabrı kalmadı”
Kalik, belediye işçilerinin yıllardır Seyhan halkına hizmet verdiği ifade ederek, devam eden toplu sözleşme görüşmelerinde işveren tarafından 2026 yılı için yalnızca yüzde 3 oranında zam teklif ettiğini, yüksek enflasyon ortamında sunulan teklifin kabul edilemez olduğunu aktardı. Sendika yönetimi, birçok işçinin mesai ve sosyal hak alacaklarının uzun süredir ödenmediğini, bazı çalışanların borçları nedeniyle işten ayrılmak zorunda kaldığını, emekliliğe zorlanan ve yaşamını yitiren işçilerin dahi alacaklarının ancak sonrasında ödendiğini dile getirdi.
İşten çıkarma iddiasına tepki
Kalik, alacakların ödenmesi ve yeni sözleşmede iyileştirme talep edilmesi halinde yüzlerce işçinin işten çıkarılacağı yönünde iddiaların gündeme geldiğini de belirterek, bunun kabul edilmeyeceğini vurguladı. Kalik, biriken ve kişi başına 150 bin TL ile 350 bin TL arasında değiştiğini ifade ederek, işçi alacaklarının taksitlendirilmeden derhal ödenmesini talep etti.
Halay çekerek mesaj verdiler
Basın açıklamasının ardından Seyhan Belediyesi çalışanları sloganlar eşliğinde halay çekti. İşçiler, eylemin amacının kriz, grev ya da iş bırakma değil; çözüm çağrısı olduğunu ifade etti. Sendika tarafından yapılan çağrıda, belediye yönetimi, bürokratlar ve yerel siyaset kurumlarının sorumluluk alarak sorunun çözümü için adım atması istendi.
ADANA
6 gün önceADANA
6 gün önceADANA
6 gün önceADANA
6 gün önceADANA
6 gün önceADANA
6 gün önceEKONOMİ
11 gün önceVeri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.